Después de la controversia tras la entrevista de Meghan Markle y los comentarios racistas por parte del Palacio sobre Archie, una fuente ha revelado que la Reina está considerando contratar personal para trabajar este asunto.
Ahora que muchos ojos están puestos en la familia real y su desenvolvimiento tras la entrevista de Oprah, es un buen momento para promover una mayor diversidad e inclusión en el palacio. Por lo que se ha especulado que posiblemente como parte de un programa continuo de “escucha y aprendizaje” que se lleva a cabo dentro de la Casa Real – se realice la contratación de un ‘Diversity Officer’.
People reveló que una fuente cercana, que aunque la lucha por la diversidad ha estado en marcha, y comenzó antes de la entrevista de Meghan y el príncipe Harry, hay un reconocimiento de que se necesita hacer más. “La diversidad es un tema que se ha tomado muy en serio en las Casas Reales”, dice la fuente real. “Dentro de el palacio tenemos las políticas, los procedimientos y los programas establecidos, pero no hemos visto el progreso que nos gustaría en términos de representación y se necesita hacer más, siempre podemos mejorar. El trabajo para hacer esto ha estado en marcha durante algunos tiempo ahora y viene con el apoyo total de la familia “.
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