Cuando eres adulto reciente, brincar al mundo laboral implica los nervios que todos hemos sentido en la primera entrevista de trabajo. Ya sea que hayas terminado de estudiar, quieras generar experiencia mientras estás en la universidad o simplemente debes empezar esta etapa de tu vida porque ya toca, ntp, la mayoría de las veces no sabemos ni qué onda, pero hay métodos que te ayudan a prepararte y hemos encontrado uno muy útil: STAR.
“Si fallas en la preparación, prepárate para fallar”, tal vez recuerdes esta frase de la película El método Williams (2021). Y sí, visualizar que te quedas con el trabajo es un buen ejercicio para quitar los nervios, pero debes ir preparada para que tus posibilidades de quedarte con el trabajo aumenten. Eso incluyen unos pasos para antes y durante el proceso de entrevista.
Pre de una entrevista de trabajo
Conoce la empresa
Antes de la entrevista, tómate el tiempo para investigar a fondo sobre la empresa. Sumérgete en su historia, su cultura corporativa, sus productos o servicios, y sus valores fundamentales, ¡no llegues en blanco! Comprender la misión y visión de la empresa te ayudará a demostrar tu interés genuino durante la entrevista y te permitirá alinear tus respuestas con los objetivos y valores de la organización.
Practica tus respuestas
La práctica hace al maestro y las entrevistas de trabajo no son la excepción. Dedica tiempo a practicar tus respuestas a preguntas comunes de entrevistas, como “háblame de ti”, “¿cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades?” y “¿por qué quieres trabajar aquí?”, “¿qué podrías aportar al equipo?”. Sé concisa, clara y enfócate en destacar tus habilidades y experiencias relevantes para el puesto. Ten unas respuestas predeterminadas para adaptarlas cada que tengas una entrevista.
Prepara ejemplos concretos
Recuerda ejemplos concretos de situaciones en las que hayas demostrado tus habilidades y logrado resultados significativos: un portafolio es super importante. Ya sea liderando un proyecto, resolviendo un problema complejo o trabajando en equipo, prepara historias que enseñen tus capacidades y tu valor como profesional. Cuenta tus logros siempre que sea posible para darles más peso y credibilidad.
Dress for the job
La vestimenta juega un papel importante en la primera impresión que causas durante una entrevista. No se trata de llevar traje y corbata, sino mostrar tu personalidad y el mensaje que quieres dar: ser muy consciente de lo que quieres decir. Investiga el código de vestimenta de la empresa y el sector en el que opera. Opta por un look que refleje la cultura de la empresa, pero con un toque muy tú. Solo recordemos a Elle Woods en el mundo de derecho sin sacrificar su estilo personal… el traje rosa entre multitud de trajes negros nos atrapó a todos.
Muestra tu interés y curiosidad
Prepara algunas preguntas inteligentes para hacer al entrevistador al final de la entrevista. Esto demuestra tu interés en el puesto y en la empresa, y te brinda la oportunidad de obtener información valiosa sobre la cultura corporativa, las expectativas del puesto y las oportunidades de crecimiento profesional. Nunca te vayas con un “no tengo dudas”, porque siempre hay algo que aclarar, y eso muestra que prestas atención, lo suficiente como para darte cuenta de lo que faltó decir y no solo de lo que se dijo.
Visualiza el éxito
Antes de la entrevista, tómate un momento para visualizar el éxito. Visualízate respondiendo con confianza a las preguntas del entrevistador, estableciendo una conexión genuina y dejando una impresión positiva. La mentalidad puede marcar la diferencia en tu actitud y tu desempeño durante la entrevista.
¿Qué es el método STAR?
Ya que hiciste todo el “pre” para la entrevista, ahora en el “durante” debes destacar y contar tus experiencias de manera efectiva. Una técnica probada para lograrlo es el método STAR. ¿Qué es y cómo puedes utilizarlo para brillar (literal) durante tu próxima entrevista?
El método STAR es una técnica estructurada para responder a preguntas de entrevistas de trabajo que se centran en situaciones específicas, tareas realizadas, acciones tomadas y resultados obtenidos. La sigla STAR representa:
- Situación (situation): Describe el contexto o la situación en la que te encontrabas.
- Tarea (task): Explica la tarea o el desafío que enfrentabas.
- Acción (action): Detalla las acciones específicas que tomaste para abordar la situación.
- Resultado (result): Comparte los resultados y logros de tus acciones.
Cómo utilizar el método STAR
Identifica situaciones relevantes
Reflexiona sobre tus experiencias laborales, académicas o voluntarias y selecciona aquellas que demuestren tus habilidades y competencias relevantes para el puesto, así sabes bien que decir y cómo exponer tus logros.
Describe la situación
Durante la entrevista, comienza describiendo brevemente la situación o el contexto en el que te encontrabas. Sé clara y concisa para establecer el escenario adecuado.
Explica la tarea
Luego, explica la tarea o el objetivo específico que tenías que alcanzar en esa situación. ¿Cuál era el desafío que enfrentabas y cuáles eran tus responsabilidades?
Detalla tus acciones
Describe detalladamente las acciones que tomaste para abordar la situación. ¿Qué decisiones tomaste? ¿Cómo te enfrentaste al problema? Destaca tus habilidades, liderazgo y capacidad para resolver problemas.
Comparte los resultados
Finalmente, comparte los resultados concretos y todas las acciones que tomaste. ¿Qué lograste? ¿Cómo impactan tus acciones en el proyecto, equipo o empresa?
Ejemplo para aplicar el método STAR
Pregunta: “Cuéntame sobre una situación en la que lideraste un proyecto desafiante”.
Respuesta utilizando el método STAR:
Situación: Durante mi tiempo en la empresa X, nos enfrentamos a una disminución en las ventas debido a cambios en el mercado.
Tarea: Me asignaron liderar un equipo para desarrollar e implementar una estrategia de marketing para revitalizar nuestras ventas.
Acción: Organicé reuniones de lluvia de ideas, realizamos un análisis exhaustivo del mercado y colaboramos directamente con el equipo de ventas para identificar oportunidades.
Resultado: Como resultado de nuestras acciones, logramos aumentar las ventas en un 20% en seis meses y recuperamos la participación en el mercado.
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